“这些‘微腐败’现象请大家认真了解，结合工作实际举一反三，坚决杜绝“小微腐败”问题，营造风清气正的工作环境……”这是辅助运输工区党支部开展“廉洁文化专题教育“活动中纪检委员对职工的警示发言。
“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事......”。近日，辅助运输工区党支部结合二十大精神的学习宣贯，以廉洁文化进班组，共同拒绝“小微腐败”为主题，开展廉洁文化专题教育，将廉洁文化、工作准则、从业要求、廉洁从业的风险点融入到班组日常安全生产中来，发挥班组优势，持续助推辅助运输服务高质量发展。
严“守”底线，用廉洁文化引领行为规范。辅助运输工区党支部，以班组为核心，梳理岗位廉洁风险，为员工划定廉洁红线，并针对班组长以上人员管理人员，开展谈心谈话，用典型“微腐败”案例警醒教育职工，树牢廉洁从业自律意识，自觉系好廉洁“第一粒纽扣”。
以“宣”促改，用廉洁文化助推安全生产。辅助运输工区党支部以打造“安全+廉洁”的双安全从业体系建设为抓手，通过上台分析自身岗位“安全+廉洁”风险，时刻提醒职工安全和廉洁就在身边，让安全文化和廉洁文化教育入心入脑，着力增强班组人员遵章守纪，安全作业、廉洁从业的主动性。
共“拒”筑廉，用廉洁文化树牢思想防线。辅助运输党支部将服务理念与廉洁文化相结合，用廉洁作品表达共“拒”小微腐败的决心，倡导职工“微笑”服务，定期开展用车单位服务质量调研，用制度力量约束职工言行，筑牢新时代廉洁文化思想堡垒，营造崇廉、爱廉、敬廉的和谐班组文化氛围。(作者系张家峁矿业公司辅运工区 田坤)