在中国特色社会主义理论的引领下，社会主义各项事业不断发展，使我国的综合国力不断提高，给国民经济的发展奠定了较好基础，也给高校带来了发展契机。但是伴随着社会主义市场经济体制、制度的不断健全与完善,又给高校的发展提出了更高要求,高校发展也面临着新的问题。在用好课堂教学这个主渠道，各类课程都要与思想政治理论课同向同行的大思政背景之下，高校思想政治教育工作成为当下的工作重点。希望本文的研究能够有所收获，进一步推动高校文化和高校思想政治教育的相互融合。
一、企业文化建设与党建思想政治工作的联系
对于企业文化建设工作来讲，其属于企业精神文明建设工作当中的重要途径，是对企业本身所蕴含思想以及政治工作进行改进和加强的重要举措。通过开展相应的文化活动,能够使现如今企业内部所开展的思想政治工作内容与企业发展各项工作内容进行有效的结合,使员工在日常工作过程中能够将自身生活追求和企业发展相紧密结合。
二、加强党建思想政治工作，完善企业文化建设
(一)发挥党组织优势作用,激励员工成长我国的国有企业在开展党建工作的时候，需要积极发挥党组织的优势作用，要结合企业的生产运营状况来进行员工的思想教育。企业的党建工作需要注重实效性，要充分调动广大基层员工的工作热情,以更加饱满的精神状态投身到实际的工作中去。这就需要企业管理者提升自身的领导力，强化个人素养,具有较强的人格魅力。同时也需要保证党组织的先进性和优越性，要牢牢把控意识形态建设，促进党员干部发挥模范带头作用，履行好自身的职贵，引领基层党组织不断向前发展。最后，企业党组织需要不断完善育人平台，要通过考试、培训、测评等方式，提高员工对党建工作的思想重视程度，根据每个阶段的反馈情况来调整党肄工作的开展方式，发挥党建工作在基层员工中的优势作用。
(二)坚持维权维护，促进企业和谐
必须要对职工的权益有更高的重视,对职代会、专委会以及职工代表的作用充分的发挥,对各项制度的落实情况进行严格的监督检查，以为职工的合法权益做出保障。同时,还应加强对基层民主的管理力度，合理的对基层职工工资进行分配，保证分配的公平、公正、公开，避免职工的切身利益受到损害。此外，要建立起职工代表巡视制度，严格的巡视质询相关的重点工作，确保职工代表有足够的参与权、建议权以及监督权。帮助企业党政的进一步发展，从多个方面采取合理措施，来保障职工群众在各个方面的合法权益，为企业的健康发展做保障。
(三)明确企业文化发展方向
在党建思想的引领和不懈领导下，企业在运行和发展中所产生的所有错误和不正确思想都会随之被纠正。并对其文化发展方向进行合理的定位，确定好发展目标，在以后的企业经济发展中迸发出激进的力量。我国相当一部分企业正在积极吸取国外知识和技术来不断提升自身企业的经济，但不是所有的技术和相关实施政策都是完全符合我国企业的发展规律,难免会出现一定的偏差和误区。坚持党建思想工作可以更好的抓住企业自身的发展重点，结合合理的技术手段,让企业更好的稳定向好发展。
(四)拓宽党建思想政治文化宣传的渠道
国有企业应拓宽党建思想政治文化宣传的渠道,增加人民群众对国家大政方针政策的关注热情，督促国有企业对党的各项要求的落实情况。在具体拓宽党建思想政治文化渠道方面，首先，国有企业应重视电子传媒通讯技术对党建宣传的重要性.相关负责人员可以联络当地的广播电视台对国有企业最新党建思想政治文化建设进行播报，让人民大众了解到与之息息相关的党建政策。第二,国有企业应利用好企业内的相关政策信息公示栏，对企业的最新党建思想政治文化建设成果进行公示,让人民群众了解到国有企业近期开展的相关党建思想政治文化建设工作与相关适应党建建设的政策制度改革。
综上所述，对于当下的企业发展来讲,党建工作与企业文化工作应该并行推进,因为对于企业的管理工作来讲，党建工作以及文化建设都是推动企业管理水平提升的重要途径。所以也应当处理好党建思想政治工作与企业文化建设工作之间的关系,同步加强两者在企业当中开展工作的力度，并且就实际开展过程中所存在的问题进行及时的解决。(河南能源义煤公司保卫部 张子涵)