今年1月1日，《退役军人保障法》正式实施，最受关注的问题，还是退伍之后转岗问题。根据保障法，退役安置工作又是如何开展的呢？
根据保障法内容，对于退役的军官，国家应采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。对于军士， 国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。
很多退伍军人都有这样的担忧，在部队待久了，退伍以后回归社会自己能做什么行业？会不会与社会脱轨？其实，国家对于退役前的教育培训也是有相关规定的。要求所在部队在保证完成军事任务的前提下，可以根据部队特点和条件提供职业储备培训，组织参加高等教育自学考试和各类高等学校举办的高等学历继续教育，以及拓展、技能培训等非学历继续教育。部队所在地县级以上地方人民政府退役军人工作主管单位。应当为现役军人所在部队开展教育培训提供支持和协助。
提升自身学历是一方面，在职业技能方面又有什么帮扶政策呢？就业问题又如何保障？ 国家积极动员，人力资源服务机构应当积极为退役军人提供职业介绍、创业指导等服务。机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员，对退伍军人的年龄和条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。退役的军士和义务兵入伍前是机关、群团组织、事业单位或者国有企业人员的，退役后可以选择复职复工。
因此，作为人力资源服务机构，是有义务为退役军人提供职业介绍和创业指导服务的。
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退役军人，自主择业比较迷茫时，选择一个专业的服务机构，根据自身情况，选择一个合适自己的职业技能培训 ，在提升自己职业能力的同时做好职业规划，避免绕弯路，才是最优之选。