人才是区域经济发展协同发展的重要推手。人才工作是一项着眼长远、事关区域发展的战略性工作，更是一项系统工程，需要凝聚方方面面的力量协同推进。提高人才工作对区域发展的支撑力和贡献率，才能做到“人能尽其才则百事兴。”
发挥人才这一支撑发展的第一资源，各级党组织需要把握好新时代人才工作的战略观、大局观和发展观。在不断加大人才培养和引进力度,深化人才发展体制机制改革,搭建人才博览会等高端平台招才引智的同时，还要注重充分激发各类人才智慧与活力。
首先，要创新发展理念，让人才近悦远来。坚持走以产业集聚人才、以人才引领产业发展之路，鼓励跨区域组建产业技术创新联盟、重点实验室、协同创新中心，深化与知名高校、科研院所、重点企业的人才战略合作。发挥引进地区域优势、资源优势，多渠道、多层次在项目、资金、技术等方面发挥牵线搭桥作用，助力区域经济发展。
其次，要激发人才活力,尊重人才为先。人才资源协同发展与区域协同发展，是一个相互作用、相互促进的过程，越是到经济发展的深水区，越需要“能解决实际问题”的开路者。我们要充分尊重各行各业“开路者”敢闯敢干、创新发展的奋斗精神,尊重尽心尽力的各类人才，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位,实现事业引人才、待遇留才，更好激发他们的才华和智慧,把可持续区域经济发展道路拓得更宽、筑得更远。
最后，要提升服务质量，营造尊才重才爱才氛围。成都市积极打造高层次人才绿色通道，设立人才一站式服务窗口，在子女入学、户口迁移、住房保障等方面，为高层次人才提供贴心服务，整合人才公共服务资源，为高层次人才提供便利化的全链条服务，逐步实现区域“一卡通”。
人才是实现高质量发展的核心要素。在新时代高质量发展中赢得先机，就必须把人才摆在更加突出的位置。各级党委政府在政策落地的同时，只有将一系列创新举措有效推进，才能有力助推区域经济社会的发展，释放人才红利，才能让人才活力在区域经济发展中充分释放溢出效应。（杨慧慈）