贵州清镇市发改局“三个全面”集中开展全员述职激励担当作为
中国社会新闻网讯：（郭良义 记者成亮江）2019年1月28日，清镇市发改局召开2018年度全局干部职工述德述廉述职评议会，以“三个全面”激励干部职工担当作为。
公平、公正、公开，增强干部担当作为凝聚力。近年来，清镇市成立了考核工作领导小组，由局党委书记、局长付虎伦同志任组长，其他领导成员任副组长，各科室负责人为成员，依托局办公室成立考核办公室，分管领导任考核办公室主任。采取全局干部职工面对面进行述职无记名打分评议。测评结果按照本人、本科室回避的原则，由考核领导小组办公室成员与各科室负责人组成统计工作组，交叉汇总每人测评总分，并签字确认汇总结果，经考核领导小组办公室审核无误后，在局微信群公布。以担当激励担当、以作为推动作为。
抓牢民主集中制原则，增强干部担当作为定力。全局干部职工从德、能、勤、绩、廉五个方面进行“百分制”考核，重点考核工作实绩。在全面总结工作经验成绩的同时，提出不足之处、原因分析和今后打算。从领导干部到普通工作人员，既是“考官”，又是“学员”；既享受权利，又履行义务；既增加了荣誉感，又增强了紧迫感；既提升了获得感，又增强了责任感。
增强考核机制 激发干部担当作为向心力。一方面按照市管干部、公务员、事业、工勤四类人员优秀指标名额，参照民主测评结果，以1：3的比例差额作为年终优秀考核的重要依据；另一方面根据目标考核结果和相关要求，参照民主测评结果作为确定年终目标奖的发放等次及标准的重要依据。在政治上激励干部职工担当作为奋斗拼搏，在工作上支持担当作为迎战困难，在待遇上保障担当作为勇挑重担，充分调动全局干部职工的积极性、主动性、创造性。