笔者在基层驻村扶贫过程中,有时会和村干部谈到上级部门派人来基层调研。每当这时,村干部总是一肚子“牢骚”,说虽然调研次数并不少,但一去不复返,反映过的困难问题依旧没人来给协调解决。长此以往,不仅会造成基层矛盾积累增多,更会破坏干群关系,降低群众的满意度。
下乡调研核心在于问题导向。下乡调研的目的是为了倾听群众呼声,采集各方意见,归根到底来讲是为了充分发挥服务职能,力求实现社会效益的最大化。而有些干部来基层调研的时候却是沽名钓誉,简单的走走看看,象征性地问些不疼不痒的问题,稀里糊涂的形成一份调研报告就去“交差”。这种走秀式的走基层调研根本触及不到群众的实际困难,解决问题更无从谈起。
下乡调研重点在于用心倾听。下基层调研真诚的态度不可或缺。必须要深入群众生产生活一线,坐炕头,蹲地头,做群众的知心人,真调真研真问真谈,了解社会现状洞察社会实情。只要拿出解决困难的决心和吸收建议的真心,才能了解到群众“掏心窝子”的话,才能真正为政策的制定和实施提供有效指导。
下乡调研关键在于解决问题。解决问题可以说是下乡调研的“最后一公里”,问题得不到解决,再精准的调研也只能是一纸空文,免不了束之高阁的命运。下乡调研的热情尽头应该更多的放在如何去解决显示问题上,特别是要注重举一反三,根据个性事件找出普遍现象,思考解决问题的具体方案并加以实施。最终,以办结率来考核调研成效,已达到调研的真正目的。
总之,下乡调研既是每名党员领导干部必须学会的“硬本领”,也是解决基层问题的有效手段。必须要珍惜每一次下乡调研的机会,开阔自身视野,丰富自身才干,让自己逐步成长为能干事、干成事、不出事的好干部。
(作者:许大朋)